Pergunta

A Gerente Execuliva Adriana convidou a equipe para realizar a Roda de Diólogo Diversidade e Inclusão com o objelivo de ampliar o conhecimento, gerar momentos de reflexão e diálogo sobre a lemática, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho mais equônime, diverso e inclusive. Nesse sentido, é correlo afirmar que: A. A pauta Diversidade e Inclusão significa olhar de forma consciente para a diversidade da CAIXA como diferencial competitivo da Empreso. B. Eurgente o fortolecimento de uma cultura organizacional inclusiva, de respello e de valorização da diversidade, visando miligar toda forma de discriminação. C. E importante promover o debale quanto a melhor forma de nos expressormos em consonôncia com o lelramento para diversidade da comunidade CAIXA. D. A CAIXA promove o cultura de respeito e valorização da diversidade Incentivando a Integração de pessoas com pensomentos e estilos diferentes, a fim de ampliar as visōes que norteiam os processos de trabalho da nossa empresa. Escolha uma: a. Apenas as allernativas Ce D estão correlas. b. Todas as alterativas estão correlas. C. Apenas as alternalivas A, Be Cestão correlas. d. Apenas as alternativas A e B esião correlas.
Solução

4.5207 Voting

OscarElite · Tutor por 8 anos
Responder
resposta correta é a alternativa b. Todas as alternativas estão corretas.<br /><br />A alternativa A está correta, pois a pauta Diversidade e Inclusão significa olhar de forma consciente para a diversidade da CAIXA como diferencial competitivo da Empresa.<br /><br />A alternativa B está correta, pois é urgente o fortalecimento de uma cultura organizacional inclusiva, de respeito e valorização da diversidade, visando mitigar toda forma de discriminação.<br /><br />A alternativa C está correta, pois é importante promover o debate quanto à melhor forma de nos expressarmos em consonância com o aprendizado para diversidade da comunidade CAIXA.<br /><br />A alternativa D está correta, pois a CAIXA promove a cultura de respeito e valorização da diversidade incentivando a integração de pessoas com pensamentos e estilos diferentes, a fim de ampliar as visões que norteiam os processos de trabalho da nossa empresa.
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