24) Quais são os cinco estágios do desenvolvimento de grupos segundo o modelo () a) Formação, Conflito , Estabilização , Performance, Término () b) Formação, Tormenta Normalização , Desempenho, Interrupção () c) Inicio, Crescimento , Maturidade, Declínio Término () d) Planejamento , Execução Monitoramento Avaliação, Fechamento

resposta correta é a opção a) Formação, Conflito, Estabilização, Performance, Término.<br /><br />De acordo com o modelo de desenvolvimento de grupos proposto por Bruce Tuckman, existem cinco estágios que os grupos passam ao longo do tempo:<br /><br />1. Formação: Neste estágio inicial, os membros do grupo se conhecem e começam a entender o propósito do grupo e suas expectativas. Eles podem ser cautelosos e hesitantes em se envolverem ativamente.<br /><br />2. Conflito: Neste estágio, os conflitos e desacordos começam a surgir à medida que os membros do grupo expressam suas opiniões e perspectivas diferentes. É um momento crucial para o crescimento do grupo, pois permite que os membros aprendam a trabalhar juntos e a resolver problemas.<br /><br />3. Estabilização: Após o conflito, o grupo começa a se estabilizar e a encontrar soluções para os problemas. Os membros aprendem a trabalhar juntos de forma mais eficaz e a confiança entre eles aumenta.<br /><br />4. Performance: Neste estágio, o grupo atinge seu desempenho máximo. Os membros trabalham de forma colaborativa e eficiente, alcançando seus objetivos e metas.<br /><br />5. Término: Finalmente, o grupo pode ser dissolvido ou continuar em outras formas. Este estágio pode ser emocionalmente desafiador para os membros, pois podem sentir uma sensação de perda ou mudança.<br /><br />Esses cinco estágios são parte do modelo de desenvolvimento de grupos de Tuckman e ajudam a entender como os grupos evoluem ao longo do tempo.