Rafael é gestor de uma equipe multidisciplinar em um hospital. Ele percebeu que a equipe tem apresentado dificuldades em trabalhar de forma coesa, com membros se sentindo excluídos das decisōes. Rafael quer criar um ambiente mais colaborativo, onde todos se sintam parte do processo e motivados a alcançar melhores resultados. Sabendo da importância da liderança participativa qual seria a melhor abordagem para Rafael adotar a fim de melhorar o desempenho da equipe? Rafael deve reduzir as interações com a equipe, focando apenas em resultados de curto A prazo Rafael deve tomar todas as decisōes sozinho e comunicar à equipe apenas os B resultados esperados Rafael deve permitir que a equipe faça todas as escolhas sem oferecer orientação Rafael deve escutar as opinioes de sua equipe, promover discussoes D. colaborativas e tomar decisoes com base nas necessidades do grupo.

melhor abordagem para Rafael adotar a fim de melhorar o desempenho da equipe seria a opção D: Rafael deve escutar as opiniões de sua equipe, promover discussões colaborativas e tomar decisões com base nas necessidades do grupo.<br /><br />Ao adotar uma liderança participativa, Rafael estará criando um ambiente mais colaborativo e inclusivo, onde todos os membros da equipe se sentem valorizados e motivados a contribuir para o sucesso coletivo. Ao escutar as opiniões dos membros da equipe, Rafael estará demonstrando empatia e respeito pela diversidade de perspectivas e experiências presentes na equipe.<br /><br />Além disso, ao promover discussões colaborativas, Rafael estará incentivando o compartilhamento de ideias e a troca de conhecimentos entre os membros da equipe. Isso permitirá que todos se sintam parte do processo de tomada de decisões e sejam motivados a trabalhar juntos para alcançar melhores resultados.<br /><br />Ao tomar decisões com base nas necessidades do grupo, Rafael estará considerando o bem-estar e o sucesso coletivo da equipe, em vez de apenas buscar resultados individuais. Isso ajudará a fortalecer a coesão da equipe e a criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.<br /><br />Portanto, a abordagem mais eficaz para Rafael adotar seria a opção D, que enfatiza a importância da escuta, da colaboração e da tomada de decisões coletivas.