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ra fazer a gestão do conhecimento se faz necessário estabelecer um processo sistemático para adquirir. ganizar e comunicar conhecimento, tanto tácito e explicito para todos os envolvidos na organização, ssibilitando serem mais eficazes e produtivos em seu trabalho. n relação ao contexto apresentado, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F)Falsas. ) 0 conhecimento é obtido por meio de análise, reflexǎo e sintese individual e por conta disso ele é ualmente explicito e apresenta pouca dificuldade para se estruturado e transferido. ) O conhecimento tácito é abstrato invisivel e totalmente pessoal, atributos que dificultam e até mesmo viabilizam a sua identificação submetendo a sua transmissão e disseminação à dependência de quem o tém. ) O conhecimento poderá ser registrado para ser consultado quando necessário e ainda ser transmitido para tros colaboradore de modo concreto sistemático e formal agilizando sobre maneira 0 aprendizado rporativo, deste modo chamamos de conhecimento explicito. sinale a alternativa que apresenta a sequencia correta lecione uma alternativa: a)F-V-V. b) V-F.F. c) V-F-V. d) F -V.F. e) F.F

Pergunta

ra fazer a gestão do conhecimento se faz necessário estabelecer um processo sistemático para adquirir. ganizar e comunicar conhecimento, tanto tácito e explicito para todos os envolvidos na organização, ssibilitando serem mais eficazes e produtivos em seu trabalho. n relação ao contexto apresentado, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F)Falsas. ) 0 conhecimento é obtido por meio de análise, reflexǎo e sintese individual e por conta disso ele é ualmente explicito e apresenta pouca dificuldade para se estruturado e transferido. ) O conhecimento tácito é abstrato invisivel e totalmente pessoal, atributos que dificultam e até mesmo viabilizam a sua identificação submetendo a sua transmissão e disseminação à dependência de quem o tém. ) O conhecimento poderá ser registrado para ser consultado quando necessário e ainda ser transmitido para tros colaboradore de modo concreto sistemático e formal agilizando sobre maneira 0 aprendizado rporativo, deste modo chamamos de conhecimento explicito. sinale a alternativa que apresenta a sequencia correta lecione uma alternativa: a)F-V-V. b) V-F.F. c) V-F-V. d) F -V.F. e) F.F

ra fazer a gestão do conhecimento se faz necessário estabelecer um processo sistemático para adquirir. ganizar e comunicar conhecimento, tanto tácito e explicito para todos os envolvidos na organização, ssibilitando serem mais eficazes e produtivos em seu trabalho. n relação ao contexto apresentado, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F)Falsas. ) 0 conhecimento é obtido por meio de análise, reflexǎo e sintese individual e por conta disso ele é ualmente explicito e apresenta pouca dificuldade para se estruturado e transferido. ) O conhecimento tácito é abstrato invisivel e totalmente pessoal, atributos que dificultam e até mesmo viabilizam a sua identificação submetendo a sua transmissão e disseminação à dependência de quem o tém. ) O conhecimento poderá ser registrado para ser consultado quando necessário e ainda ser transmitido para tros colaboradore de modo concreto sistemático e formal agilizando sobre maneira 0 aprendizado rporativo, deste modo chamamos de conhecimento explicito. sinale a alternativa que apresenta a sequencia correta lecione uma alternativa: a)F-V-V. b) V-F.F. c) V-F-V. d) F -V.F. e) F.F

Solução

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JuanElite · Tutor por 8 anos

Responder

sequência correta é:<br /><br />c) V-F-V.<br /><br />Explicação:<br />1. A primeira afirmativa é verdadeira (V). O conhecimento é obtido por meio de análise, reflexão e síntese individual, e por isso ele é igualmente explícito e apresenta pouca dificuldade para ser estruturado e transferido.<br />2. A segunda afirmativa é falsa (F). O conhecimento tácito é abstrato, invisível e totalmente pessoal, atributos que dificultam e até mesmo inviabilizam a sua identificação, submetendo a sua transmissão e disseminação à dependência de quem o tem.<br />3. A terceira afirmativa é verdadeira (V). O conhecimento pode ser registrado para ser consultado quando necessário e ainda transmitido para outros colaboradores de modo concreto, sistemático e formal, agilizando o aprendizado organizacional. Deste modo, chamamos de conhecimento explícito.
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