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conflito muita das vezes é visto pelas organizações como algo ruim porém, as grandes empresas estimulam o conflito assinale a alternativa que justifique esse estimulo: A) Para que os colaboradores provem seu valor para a empresa. B) Para poder decidir qual funcionário demitir no momento de redução de gastos C) Para estimular a criação de novas ideias, pois o conflito de ideias pode ser usado para o crescimento da empresa D) Nenhuma das alternativas

Pergunta

conflito muita das vezes é visto pelas organizações como algo ruim porém, as grandes empresas
estimulam o conflito assinale a alternativa que justifique esse estimulo:
A) Para que os colaboradores provem seu valor para a empresa.
B) Para poder decidir qual funcionário demitir no momento de redução de gastos
C) Para estimular a criação de novas ideias, pois o conflito de ideias pode ser usado para o crescimento da empresa
D) Nenhuma das alternativas

conflito muita das vezes é visto pelas organizações como algo ruim porém, as grandes empresas estimulam o conflito assinale a alternativa que justifique esse estimulo: A) Para que os colaboradores provem seu valor para a empresa. B) Para poder decidir qual funcionário demitir no momento de redução de gastos C) Para estimular a criação de novas ideias, pois o conflito de ideias pode ser usado para o crescimento da empresa D) Nenhuma das alternativas

Solução

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OndinaMestre · Tutor por 5 anos

Responder

alternativa correta é a letra C) Para estimular a criação de novas ideias, pois o conflito de ideias pode ser usado para o crescimento da empresa.<br /><br />As grandes empresas podem estimular o conflito com o objetivo de promover a criatividade e a inovação. Quando diferentes pontos de vista e ideias são apresentados, pode ocorrer um debate saudável que gera novas ideias e soluções criativas. O conflito pode ser visto como uma oportunidade para que os colaboradores se desafiem mutuamente, encontrem soluções alternativas e contribuam para o crescimento e desenvolvimento da empresa. Portanto, a alternativa C) é a que justifica o estímulo ao conflito por parte das grandes empresas.
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