Assinale a alternativa incorreta referente ao teste DISC: A Ajuda a explicar um pouco sobre cada pessog que se candidata a um cargo. B Gera custos e prejuizos para a empresa. b C Ajuda a traçar perfis dentro da empress. Ajuda no recrutamento.

alternativa incorreta ao teste DISC é a opção B: "Gera custos e prejuízos para a empresa". O teste DISC é uma ferramenta de avaliação de personalidade que ajuda a entender as características e comportamentos das pessoas. Ele é frequentemente utilizado em contextos de recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos. Portanto, ele pode ser benéfico para a empresa ao ajudar a identificar candidatos adequados, traçar perfis de funcionários e auxiliar no processo de recrutamento.