15 - A manutenção e apresentação luada is dos docu me ntos trab alhi ista onformi dade legal e a eficiência na gestão de re cur sos h luma inos.A fall ta de ancoe s e acốe s judiciais Qual dos itens abai xo re pres enta um poss fivel imp locume ntação a dequada na admissão de Tume mpr egad o? Aumento da produtividade. Multas e sancoes impostas por órgãos fiscalizadores. Melhoria na gestão de benefícios. Redução de passivos trabalhistas. Facilidade no processamento da folha de pagamento.

resposta correta é: Multas e sanções impostas por órgãos fiscalizadores.<br /><br />A falta de manutenção e apresentação adequada dos documentos trabalhistas pode resultar em implicações legais, como a imposição de multas e sanções por parte de órgãos fiscalizadores. Isso ocorre porque a legislação trabalhista exige que as empresas mantenham e apresentem corretamente esses documentos, que incluem carteiras de trabalho, contratos de trabalho, folhas de pagamento e outros documentos relacionados aos direitos e obrigações dos trabalhadores. A não conformidade com essas exigências pode resultar em penalidades legais e até mesmo em ações judiciais. Portanto, é fundamental que as empresas invistam em sistemas adequados de gestão de documentos trabalhistas para evitar essas implicações legais.